FUNDAMENTO:
Un buen gerente logra manejar situaciones de dificultad y adversidad. No son las circunstancias sino nuestra reacción a ellas lo más importante. Para optimizar el rendimiento de una organización es imprescindible implementar conductas que nos dirigen a lo que más deseamos. “El Gerente Resiliente” logra observar las situaciones desde otra perspectiva formulando preguntas que dan impulso a la organización para lograr más con los mismo recursos. Adicionalmente, “El Gerente Resiliente” es capaz no sólo de superar desafíos, sino utilizarlos para crear caminos contundentes.
DIRIGIDO A:
Organizaciones que quieran superar y optimizar situaciones de desafío.
OBJETIVO GENERAL:
Establecer patrones de comportamiento que permiten al gerente ser más resiliente y efectivo en su desempeño.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
1. Formar gerentes resilientes
2. Potenciar la habilidad de manejar la adversidad
3. Proveer herramientas concretas para crecer con el cambio
4. Generar comportamientos para superar situaciones de desafío
CONTENIDO:
Actitud²
Obtener y mantener una excelente actitud
El Cambio Crea…
Emplear nuestro lenguaje para crear mejores respuestas
El Río del Cambio
Fluir con los cambios en vez de resistirlos
Creer es Crear
Creer en nuestra capacidad de resolver
Más Allá del Alcance
Establecer metas y objetivos un poco más allá de lo que es cómodo
Resistencia vs. Resiliencia
Comprender el poder de ver a problemas como desafíos
“PoQueQue QuiDo CoCua”
Integrar seis palabras claves para descifrar situaciones complicadas
Las Dos Llaves del Éxito
Abrir el positivismo y el negativismo para ver la realidad de una situación
Percepción y Perspectiva
Utilizar nuestra mente para dar soluciones en vez de obstáculos
El Poder de la Curiosidad
Aplicar el elemento más poderoso que los niños usan para aprender
Corriendo la Ola del Cambio
Saber cuándo brincar, cuando sumergir y cuando lanzar
La Acción Destruye los DIMs
Tomar acción para destruir las dudas, las incertidumbres y los miedos
Descubriendo los Puntos Ciegos
Evitar reacciones que crean conflicto y consternación
Ocho Principios de la Resiliencia
Aprender las técnicas que utilizan los sobrevivientes
Recobrar Fuerza después de las Dificultades
Recuperar de dificultades y dar impulso al próximo paso
METODOLOGÍA:
Se utiliza técnicas de aprendizaje teórico-práctica para crear una base de conocimiento que posteriormente será utilizada por cada participante para desarrollar, probar y definir dichos conceptos aplicándolos a su propia experiencia.
ESTRATEGIA:
Se estimula la participación activa de cada integrante a través de actividades grupales e individuales para profundizar el aprendizaje. Se adaptan los conceptos aprendidos a la realidad de cada persona.
MODALIDAD:
Presencial
DURACIÓN:
Conferencia: Hasta 2 horas
Seminario: Hasta 4 horas
Taller: 8 a 16 horas
REFERENCIAS:
Alcalá, L. (2004) El Poder para Lograr, Ediciones Urania, Caracas.
Arocha Mariño, L. (2003) PNL Organizacional, Júpiter, Caracas.
Bandura, A. (1984) Teoría del aprendizaje social, Espasa Calpe, Madrid.
Bandura, A. (1987) Pensamiento y Acción, Ediciones Martínez Roca, Barcelona.
Bandura, A. (1997). Self-efficacy: The exercise of control, W.H. Freeman, NY.
Bandura, A. (1999) Auto-Eficacia, Cómo enfrentamos los cambios de la sociedad actual. Editorial Desclée de Brouwer, España.
Carnegie, D. (1948) Como Suprimir las Preocupaciones y Disfrutar de la Vida, Simon & Schuster, Buenos Aires.
Carlson, R. (1997) Don’t Sweat the Small Staff, Hyperion Publishers, NY.
Chopra, D. (1994) The Seven Spiritual Laws of Success, Amber-Allen Publishing, USA.
Clason, G. (1976) El Hombre más Rico de Babylonia, Ediciones Castillo, México.
Coelho, P. (1996) La Quinta Montaña, Editorial Planeta Colombiana, Bogotá.
Coelho, P. (1999) El Alquimista, Editorial Planeta, Barcelona.
Coelho, P. (2005) El Zahir, Editorial Planeta, Barcelona.
Conwell, R. (1960) Acres of Diamonds, Berkley Publishing, NY.
Covey, S. (1995) Los 7 Hábitos de la Gente Altamente Efectiva, Editorial Paidós, México. Csikszentmihalyi, M. (1990), Flow, Harper Perennial, New York.
Csikszentmihalyi, M. (1990), Flow: The Psychology of Optimal Experience, Harper Perennial, New York.
Csikszentmihalyi, M. (1993), The Evolving Self: A Psychology for the Third Millennium, Harper Perennial, New York.
Csikszentmihalyi, M. (2000), Creatividad y Localización del Problema, Revista Psicología Edición Especial año 2000.
Fisher, R. (1994) El Caballero de la Armadura Oxidada, Ediciones, Obelisco, Barcelona.
Giblin, L. (1956) How to have Confidence and Power in Dealing with People, Prentice Hall, USA.
Goleman, D. (1995) La Inteligencia Emocional, Javier Vergara Editor, Argentina.
Harvard Business Review (2003) Building Personal and Organizational Resilience, Harvard Business School Press, Boston.
Helmstetter, S. (1991) You can Excel in Times of Change, Pocket Books, NY.
Hill, N. (1937) Piense y Hágase Rico, Hawthorn Books Inc., NY.
Johnson, S. (1998) ¿Quién se ha Llevado mi Queso?, Editorial Empresa Activa, Buenos Aires.
Kirschheimer, S. (1990) How to Create a Power Field around You, Rodale Press, USA.
Lakein, A. (1973) How to get Control of your Time and your Life, Penguin Books, NY.
Lama, D. (1994) Live in a Better Way, Penguin Books, USA.
Mackay, H. (1988) Swim with the Sharks, Ballantine Books, NY.
Mandino, O. (1986) El Vendedor más Grande del Mundo, Editorial Diana, México.
Mandino, O. (1986) Misión Éxito, Editorial Diana, México.
Mandino, O. (1994) El Don del Orador, Editorial Diana, México.
Mandino, O. (1994) La Universidad del Éxito, Editorial Diana, México.
McBride, R. (2006) Un Don Especial, Júpiter Editores, Caracas.
McBride, R. (2009) El Rebote nos Lleva al Tope, Júpiter Editores, Caracas.
McGraw, P. (2001) Self Matters, Simon & Schuster, NY.
Michalko, M. (1991) Thinkertoys, Ediciones Gestión 2000, España.
Moller, J. (2001) Caminos del Bienestar, Lithomedia, Caracas
Moller, J. (2005) El Éxito es Ser uno Mismo, Ediciones IESA, Caracas.
Murphy, J. (1963) The Power of the Subconscious Mind, Prentice-Hall, USA.
Osho, (2001) Creatividad, Editorial Debate, Madrid. Peters, T. & Waterman, R. (1982) In Search of Excellence, Warner Books, NY.
Posada, J. (2005) No te Comas el Marshmallow, ¡Todavía! Penguin Group, NY.
Ribeiro, L. (1992) El Éxito no Llega por Casualidad, Ediciones Urano, Barcelona.
Riecken, C. (2006) Sobre Viver, Editora Saraiva, São Paulo.
Robbins, A. (1986) Poder sin Límites, Editorial Grijalbo, Barcelona.
Robbins, A. (1991) Awaken the Giant Within, Simon & Schuster, NY.
Ruiz, M. (1997) Los Cuatro Acuerdos, Amber-Allen Publishing, USA.
Schwartz, D. (1959) The Magic of Thinking Big, Prentice-Hall, NY.
Schwartz, D. (1999) Pensar en Grande: la Magia del Éxito, Herrero Hermanos, México.
Seligman, M. (1991) El Optimismo se Adquiere, Atlántida, Buenos Aires.
Seligman, M. (2002) La Autentica Felicidad, Ediciones B., Barcelona.
Senge, P. (1995) La Quinta Disciplina, Editorial Granica, Barcelona
Sharma, R. (1997) El Monje que Vendió su Ferrari, Plaza & Janés Editores, Barcelona.
Siebert, A. (2005) The Resiliency Advantage, Berrett-Koehler Publishers, San Francisco.
Smith, B. (2004) Discover your Blind Spots, Dan Barrett, Dallas.
Stamateas, B. (2007) Fracasos Exitosos, Vergara, Buenos Aires.
Tolle, E. (1999) The Power of Now, New World Library, Novato, CA, USA.
Winget, L. (2004) Shut up, Stop Whining and Get a Life, John Wiley & Sons, Hoboken, NJ, USA
Ziglar, Z. (1994) Nos Veremos en la Cumbre, Editorial Diana, México.
Teléfono: +58 414 328 6411
rob.h.mcbride@gmail.com
www.RobMcBride.net